Nestlé
Postée il y a 7 heures
EN UN COUP D’ŒIL :
VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :
Benoît recherche son.sa futur.e Ingiéneur.e énergies pour ses équipes Nescafé.
En tant qu’ingénieur.e énergies, vous définirez la stratégie sur l'énergie et l'eau en lien avec les objectifs du marché et de la catégorie et implémenterez des projets techniques d'économie au niveau de la fabrication et des services industriels.
Vous serez responsable de :
A PROPOS DE VOUS :
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
QUI NOUS SOMMES ?
Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.
La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 5e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain.
Êtes-vous prêt à découvrir votre potentiel ?
VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
* un entretien avec Marie-Claire ou Inès, du service recrutement
* si votre candidature est retenue, un entretien avec votre futur manager et/ou la responsable RH sur le site de production
* un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.
Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap.